อยากเปลี่ยนงานช่วงอายุ 30 ช้าไปไหม ?

  ถ้าเราต้องการเปลี่ยนงานในช่วงอายุ 30 ปี ถือว่าช้าไปไหม?  วันนี้ jobnurse มีข้อมูลมาฝากเพื่อการตัดสินใจว่าการเปลี่ยนแปลงงานในวัย 30 ปี จะช้าเกินไปหรือไม่กันค่ะ

1.ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ

เรามีประสบการณ์มากเพียงพอแล้วหรือยัง? เพราะในช่วงอายุ 30 ปีอย่างน้อยเราควรจะมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5-10 ปี ซึ่งเป็นเวลาที่เราได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะในสายงานปัจจุบัน หากเรามีการเปลี่ยนงาน เราก็ยังสามารถนำประสบการณ์นี้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ในสายงานใหม่ หรือทำให้เราเป็นผู้สมัครที่โดดเด่นมากขึ้น

2.ความชัดเจนในเป้าหมาย

เราต้องตอบตัวเองให้ได้ก่อนว่าเรามีความชัดเจน และมีเป้าหมายอย่างไร เพราะถ้ามีความเข้าใจตนเองรวมถึงสิ่งที่อยากต้องการจากอาชีพการงาน เช่น ความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน การพัฒนาอาชีพในระยะยาว หรือความท้าทายใหม่ ๆ การเปลี่ยนงานจะได้เป็นคำตอบว่ามันได้ตอบสนองต่อความต้องการและเป้าหมายของตัวเองแล้วหรือยัง

3.โอกาสในการพัฒนาตนเอง

หากเรามีทั้งประสบการณ์ความเชี่ยวชาญ และมีเป้าหมายที่ชัดเจนแล้ว เราอาจเลือกที่จะเปลี่ยนงานได้เลย การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยให้เราสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ และเปิดโอกาสในการเติบโตในอาชีพได้อีกด้วย เพราะการเปลี่ยนงานอาจทำให้เราได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือได้เข้าสู่สายงานที่เราสนใจ แต่ยังไม่เคยมีโอกาสได้ลองนั่นเอง 

4.ชีวิตการทำงานที่ยาวนานขึ้น

เมื่ออายุการทำงานของคนมักยาวนานขึ้นด้วยการทำงานที่ยืดหยุ่นขึ้นและการพัฒนาเทคโนโลยี การเปลี่ยนงานในช่วงอายุ 30 จึงไม่ได้หมายความว่าเราจะเสียเวลา แต่เป็นการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับชีวิตการทำงานที่ยาวนานต่อไป

ดังนั้น  การเปลี่ยนงานในช่วงอายุ 30 ปีนับว่าไม่ถือว่าสายเกินไป เพราะคนในวัย 30 ปี มีประสบการณ์และความรู้ที่เพียงพอต่อการทำงาน และสามารถปรับตัวในสายงานได้ เพียงแต่สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าเหตุผลในการเปลี่ยนงานคืออะไร มีเป้าหมายชัดเจนหรือไม่ กำลังมองหาโอกาสใหม่ในการพัฒนาตัวเองหรือไม่ เมื่อเข้าใจเหตุผลเหล่านี้ การตัดสินใจเปลี่ยนงานจะโอกาสที่จะประสบความสำเร็จมากขึ้น

Uncategorized

Leave a Reply

Leave the field below empty!