4 องค์กรแบบไหน โดนใจคนทำงานรุ่นใหม่เต็มๆ

 4 องค์กรแบบไหนทำให้คนทำงานรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย วันนี้ Jobnurse มีข้อมูลมาฝากกัน 

1.สวัสดิการผลตอบแทนที่คุ้มค่า

ในบริษัทที่มีสวัสดิการและผลตอบแทนเป็นที่น่าพึงพอใจรวมถึงสังคมของการทำงานน่าอยู่ จะได้รับความสนใจจากคนทำงานรุ่นใหม่มาก ๆ ทำให้บริษัทมีอัตราการแข่งขันสูงและการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานอย่างเคร่งครัด แต่ก็ยังเป็นที่ต้องการของคนรุ่นใหม่เป็นจำนวนมาก

2.มีความยืดหยุ่นเรื่องเวลา / สถานที่

บริษัทที่มียืดหยุ่นเรื่องของเวลาและสามารถทำงานนอกสถานที่ เช่น  Café  ร้านอาหาร หรือที่บ้าน ( Work from home) ได้ ทำให้บริษัทเป็นที่ชื่นชอบของคนทำงานรุ่นใหม่ที่รักอิสระในการทำงาน ซึ่งการที่ได้ออกไปข้างนอกอาจจะได้รับไอเดียใหม่ ๆ มากกว่าการทำงานที่เดิม ๆ  ถ้าบริษัทอนุญาตให้ทำได้จะเป็นเป้าหมายที่คนทำงานรุ่นใหม่ต้องการ

3.มอบโอกาสได้เรียนรู้และเติบโตในสายงาน

ในช่วงที่คนรุ่นใหม่ได้ทำงานเขาจะมีพลังที่ล้น กล้าคิด กล้าทำ ถ้าบริษัทเปิดโอกาสให้เขาได้ลองเรียนรู้ด้วยตัวเองอย่างเต็มที่มากกว่าขีดเส้นให้เดินตามเส้นทางของบริษัทที่เคยทำมาก่อน โดยที่ไม่ยอมให้เขาได้ลองทำด้วยตัวเองโอกาสเติบโตก็จะน้อยลง ถ้าเทียบให้คนรุ่นใหม่ได้ลองทำงานด้วยตัวเองจะมีโอกาสเติบโตมากกว่า ซึ่งถ้าบริษัทเปิดกว้างทางด้านการทำงานจะเป็นเป้าหมายหลักที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานกับบริษัทนี้

4.แลกเปลี่ยนความคิดเห็น

บริษัทเปิดรับฟังความคิดเห็นของคนรุ่นใหม่ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในบริษัทอาจจะได้ไอเดียใหม่ ๆ จากการรับฟังความคิดเห็นจากคนรุ่นใหม่ สามารถนำมาปรับใช้ในการทำงานได้ ถ้าบริษัทเปิดโอกาสไม่ปิดกั้นความคิดเห็นของคนรุ่นใหม่บริษัทจะได้เด็กรุ่นใหม่ที่มีความพร้อมที่จะทำงานและเติบโตไปพร้อมกันอย่างแน่นอน

สรุป  สำหรับคนทำงานรุ่นใหม่ต้องชอบ 4 องค์กรที่มีหัวข้อที่กล่าวมาข้างต้นอย่างแน่นอนแล้วไว้มาเจอกันบทความหน้ากันนะคะ : ) 

Info

ใส่ความเห็น

Leave the field below empty!